建立后备干部制度，使新老干部的交替有雄厚的后备力量，并且保证这种交替经常化、制度化。

截至4月18日，江苏省无锡、南通、宿迁三市新任市委书记陆续到任，这三人成为江苏首次通过公推票决产生的省辖市市委书记。江苏省委组织部负责人介绍，在“十二五”开局的重要时期，在省辖市委即将换届的关键时刻，江苏省对市委书记人选进行公推票决，层级之高、数量之多、岗位之重要，在江苏历史上是前所未有的。这次省辖市市委书记的选配，集中了多数领导干部的政治经验和智慧，实现了组织评价和群众意愿的高度一致，充分体现了江苏省委坚定不移深化干部制度改革、提高选人用人公信度的魄力和决心。

干部人事制度改革“有风险，但不改革党就会有危险”。干部“问题发展下去，就会导致党脱离群众、丧失先进性和执政地位”。

干部人事制度改革“有风险，但不改革党就会有危险”。干部“问题发展下去，就会导致党脱离群众、丧失先进性和执政地位”，中央组织部部长李源潮如是说。

今年下半年北京市将面向社会公开选拔１９６名局处级领导干部和国有企事业单位领导人员，公开选拔采取网上报名方式，报名人员可登录北京公招网（www.bjgongzhao.com.cn）自荐报名，单位或个人也可进行组织推荐和社会举荐。据悉，１０月２４日将正式启动公开选拔网络报名工作。北京市委常委、组织部长、北京市公开选拔工作领导小组组长吕锡文表示，这次公开选拔工作是北京市组织工作中第一次市、区联合公开选拔，是对干部制度改革的新探索。