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广东雷州通报“特殊教育学校教师招聘存在违规行为”：已启动问责程序 副校长被停职
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2025年全国计划招聘特岗教师2.1万名
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生源减少之后：多地推行教师选调分流
2025年3月10日，南城县发布通知，面向全县乡镇在编教师公开选调55人至24个县直单位的事业单位工作，全县共有超过140位老师报名。 江西省全省招聘教师人数也在逐年递减。2020年共招聘20775人，到2025年仅招聘2146名，缩减近90%。 -
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苏州中学招老师，要清北生不要师范生，你怎么看
近日，苏州中学前往高校招聘应届毕业生当老师，要清北生不要师范生，引发热议。根据该录用名单，13人中，清华6人，北大4人，有八位博士，五位硕士，无一人是师范背景。 苏州中学，在江苏可谓是家喻户晓，高考成绩名列前茅。而他之所以能成为好学校，好学生和好老师功不可没。 所谓好学生，自驱力往往很强。所谓好老师，就是既有学科天赋又有教学能力，令一般学生有效提升对学科的理解、达到系统掌握与有效运用的水准。这是绝大多数学生自学所不能企及的高度，也是照本宣科的一般教师所无能为力的。 -
神木一中学50万年薪招聘教师：优厚待遇能持续多久？丨快评
神木能开出比深圳还要优厚的条件，底气是当地的GDP和财政收入。而神木的高GDP和财政收入，都是拜煤炭所赐。但问题在于，煤炭价格也有周期性。2012年起的煤炭价格暴跌，让神木经济遭遇了寒冬。后来随着煤价回升，神木经济才重回正轨。 随着出生人口减少，学生人数下降，需要的教师数量也会随之减少。到时候，现在招聘的教师，何去何从呢？还能维持那么高的待遇吗？ -
厦门招聘骨干教师遇冷：彰显消除编制溢价的必要性 | 快评
多年来，取消编制的呼声一直很高，一些改革或在进行中，或在酝酿中。就公立学校教师而言，一些地方有在探索“教师退出机制”，一些人解读为打破教师铁饭碗，将来可能会如此，目前的动作还比较温柔，例如对考核不合格的教师，只是进行分流或令其提前退休。长远看，包括公立学校在内的事业单位改革，取消编制或令编制的溢价归零，或在所难免。 -
做了七年免费志愿咨询，他说“想影响人的行为很难”
部分名校为了提升分数线，会将优势专业与劣势专业的填报代码拆分。 与教育领域的其他投入相比，比如招聘和培养优秀教师，有效的信息干预可能会以低得多的成本实现相似的效果。 哪怕强调了30遍不想去的专业一定不要报，但每次出录取结果后，总有考生跑来问，录到不想去的专业怎么办？ -
深圳中学教师招聘入职名单再引热议：博士学历超四成
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深圳一所高中招聘20位老师，19人来自清华北大，教师资格报考人数破新高
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高校教师招聘应引入学生评判
在以往招聘任课教师的面试环节，多数高校往往只请专家评委听取应聘者说课，或仅要求应聘者对专家评委试讲，整个过程都“没学生什么事”。