-
王朝更迭,历史兴衰的密码写在山川河流里?
“你通过他者才能看清自身,这对于国家来说也一样。小国的他者是大国,大国的他者就是命运。” -
一地撤销对村妇天价罚款:司法机关不可任性弄权
作为执法者的法官,如果明知违法,还要作出处罚,大概是感觉自己的官威被冒犯了,又欺负农民不懂法,把自己手里法律赋予的权力,变成施展淫威的工具。 -
峨眉山骡队失业:有些善心发错了地方
无论是“善待骡子”还是“管住驴子”,出发点不能说不好,但善心发错了地方也可能变成坏事。这种意识的执拗和扭曲,让我想到那位因为无戏可拍而跑去泰山做陪爬的某演员,且为之捏把汗。长相英俊的他倒是没有提供任何“动物代劳”,但是背人登山不也是一种施展蛮力且很原始的谋生方式吗?不也很“残忍”吗?为什么不能开发无人机载人上山项目呢?干脆把“陪爬”一块禁了?拜托,真要关心民生、体恤悲苦,就不要再“何不食肉糜”,不要再给底层谋生者添乱了。 -
徐则臣谈《北上》:写自身经验里的东西,故乡才慢慢开始出现
“跟书之间的关系稳定了,你跟生活之间的关系也就相对稳定,跟这个城市之间的关系也发生了变化。” 对于一个写作者来说,你只有在你最真实的生命里,找到最真实的修辞,才能把写作上和表达上的潜能充分施展开。 历史不能外挂于小说,不能外挂于小说人物,要内在于这个故事,内在于人物的命运,才有意义。 -
券业并购重组潮又起,1+1如何大于2?
在当前监管不断趋严的环境下,中小券商的“灵活度”越来越难以施展。 做强做大券商,拓展券商的全球业务,还是要加快人民币国际化的进程。 “人才是券商的核心资产。” -
厅官密集跨省任职, 上一轮交流后至少27人升副部
2019年底到2020年初,有五十多名厅官跨省交流,目前至少有27人已升任副部级,现任省委常委 15人,现任副省长 8 人,副省级城市市长 2人,中央部门副部长2 人。 北京大学政府管理学院教授萧鸣政:跨省任职的干部虽然可能有了更多施展才华的空间,但组织部门一定要把好关口,确保人事调整目的和组织目标相匹配,防止跨省干部有“镀金思想”。 -
鼓励“新乡贤回乡”:当让每个人都有回得去的故乡丨快评
每一个有自我期许的人都应该努力成为有能力、有德性的人,为自己、为家人、为桑梓、为社会创造正价值;社会也应该给有能力、有德性者施展身手的更广阔空间,让他们把引领、推动、造福社会的能力更充分地发挥出来。 -
南汉康陵向公众开放:“阉人王国”秘辛
当南汉皇室想要打击文官政府的时候,阉人就显得特别地好使。一来阉人是刑余之人,中国没有阉人当皇帝的传统,他们无法谋朝篡位;二来岭南阉人数量多且不甚被歧视,使用的阻力较其他地区为小;三来阉人里还有些有才的,而且他们的才能是南汉皇室想要的军事才能而非政治才能,政治才能需要权力赋予施展空间,必然会跟皇权专制产生冲突,军事才能却不一定。 -
当务之急或是男女同龄退休,而非延迟退休
在中国,男性统一退休年龄为60周岁,女性职工为50周岁、干部为55周岁,同时男性的预期寿命又比女性短6岁,这意味着男性要比女性少领11到16年的养老金。这种转移支付的力度是惊人的。对那些有志于事业的女性来说也失去了施展身手的时间与空间,也是一种人力资源浪费。 -
浙江一企业宣布员工出轨将被辞退:争议之外,亦可对企业存善意与理解丨快评
一个人对家庭忠诚,忠实履行家庭责任,也更有可能成为企业或组织的好员工。家庭是自然结成的最小共同体,对这样一个共同体,如果都不能对配偶与子女表现出应有的忠诚与责任感,这人的品行是可想而知的。对企业来说,员工的忠诚与责任感是其正面有效施展能力的基本前提。 (本文首发于2023年6月15日《南方周末》)