从当下这场裁员来看，这是一场精准的价值筛选。 若将最容易被“爆头”的职场人分类：一是“走流程”，从事信息搬运、数据整理、基础代码编写的岗位，AI能干得更快，且永不疲惫；二是“传声筒”，以任务拆解、上传下达为主要工作的中层管理岗位，AI能消除信息差，他们反而成了效率的阻碍；三是“老顽固”，资历老但成本高的资深员工，他们思维固化，无法驾驭AI工具。

这起造成6死1伤的安全生产事故，暴露了涉事企业的安全管理存在重大问题，所谓“树牢安全生产的系统思维与底线思维”只不过是形式主义的官样文章。为了降低成本、提高效率而忽视安全，这在很多企业都不鲜见。

摘要：能源转型不仅依赖于新能源的广泛应用，同时也不能忽视现有能源的综合高效利用。有效的能碳管理，一是要有需求侧思维，从用能角度出发，对能源利用进行精细化管理；二要重视科技创新的力量，持续突破能碳管理中存在的瓶颈，构建更具气候韧性的能源系统。

泥橇，一块两头微翘的长条木板，中间立着扶手，驾驶者一腿跪在板上，另一腿蹬地，可以在泥滩上迅速滑行。四百年前，泥橇曾是戚家军战胜倭寇的“秘密武器”。如今，农药桶倾斜放在泥橇后方，匀速直线前进，农药从桶身上的小眼缓缓流出。 使用违禁化学品养殖体现出养殖户的惯性思维：将自然滩涂和海岸带当作农田管理，把养殖产品当作单一类型的“农作物”。“我询问的一对打药回来的老夫妻，他们非常热情，直言海滩跟棉花田没有区别，要确保蛏子高产，就得用药打死其他鱼虾蟹贝，还得赶走长嘴的水鸟。” 浙江省乐清市鼓励居民制止并举报违规现象，提倡在养殖过程中使用船耕机、生石灰、漂白粉、晾晒等方法清滩清塘。

政府、学校对于校园安全管理投入的资源总量是有限的，应更好掌握统计思维、概率思维等思维工具，作为安全管理资源投向校园某个领域的基础。因为，概率统计中的数据呈现是客观且真实的，比主观感受更具有说服力，也更可信。在日益频发的校园交通安全事故，与相对偶发的恶性事件面前，政府、学校有必要加快校园安全公共资源的优化，投入到更能全面保障学生权益的方面。

CSR经理人随着时代发展而发生的角色演变，经历了从海外模仿学习，到本土探索实践，到创新引领的几个阶段，这期间也伴随着CSR实践领域的不断拓宽和不断深入的过程。在企业社会责任向着与公司战略和业务管理融合方向发展过程中，CSR经理人也由以往的活动组织者，向项目策划者，更进一步向战略决策参与者演进，特别是随着ESG兴起之后，CSR经理人的执行技能、战略思维显得更为重要。

选择正确做事的，肯定最简单最保险，毋庸担责、不怕出错；选择做正确事的，必须担当、需要执著，在常识上实事求是，在常理上感同身受，在常情上接纳包容。如是这样，日常基层一线管理者在能力范围内，才能主动换位思考，才能主动将自由裁量权的那把尺子倾向民众幸福需求的一端。

当今也是不利于专才成长的时代。影响成长的毒素也很多，最为紧要的是利润优先的思维。近功近利的心态，驱使管理者寻找更快捷的替代方法，包括外包和机械化，而不是慢慢培育专才。