并不是说企业转型艰难时，老板就不能去南极。此次事件的核心问题并非俞敏洪是否该去南极，而是企业家在关键时期如何与员工沟通。转型压力巨大的前提下，员工更希望听到的是公司如何应对挑战、如何保障他们的职业发展，而非空洞的理想主义宣言。

当职场中年人决定换赛道：通过法考，只是考验的开始 （本文首发于南方人物周刊）

“转型成功的企业都不会走的，只能是增加投资。”中国市场变化速度快，是很多跨国企业中国区负责人的共识。当原来有竞争力的领域因内外环境变化出现短板或需求下降，就考验着企业能否及时调整方向，聚焦并抓住更大或更热门的市场需求。 在孔晨看来，很多时候，职业危机的出现何尝不是在昭示着此前的人生走得太顺。“人在高峰之上，还要继续攀登下一个山头，却发现缆车不见了。或许就是在提示你，该寻找另一条道路了。毕竟不下山，如何再上山？” （本文首发于南方人物周刊）

光有“蛮力”远远不够，制冰师的工作需要“粗中有细”。刘博强再三强调冰壶赛道对冰面平整的要求非常高，“可能差一毫米就非常严重了，会严重影响冰壶的走向”。 冬奥会中方制冰师，大多数都是从别的职业转型。李开顺以前干的是建筑，如今从抹水泥变成抹冰面。刘永亮以前是调车员，性子急，当制冰师以后发现工作都得慢慢做，“不然冰面就炸了”。 中国本土制冰队伍虽已建立，但在顶级赛事中，目前仍然需要在外籍制冰师的带领下完成工作。跻身国际顶级制冰师行列，是刘博强这几年来渐渐明确的目标。 （本文首发于2022年2月3日《南方周末》）

左手裁员，右手转型。近一个月来，教培头部公司宣布的转型方向令人目不暇接，素质教育、托管市场、职业教育等成为企业选择的新方向。 “行业变了，未来最大的机会，或许存在于教育新基建中。” （本文首发于2021年8月19日《南方周末》）

教育部将让700所地方本科高校向应用技术、职业教育类型转变。转型系因为高考报名人数连年下降，二本三本争不过一本院校。如何才能转型成功？大可去向宇宙第一技校大蓝翔取经，学习其如何贴近市场与贴近需求。严重的问题是再教育再培训这些院校的教师。

在索马里，通过贿赂、捐助等方式，甚至在“维护索马里领海主权”、“制止他国非法捕鱼和倾倒废料”等冠冕堂皇的口号下，海盗这个古老职业转型为现代成功人士和“社会楷模”。