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为什么我只值这么多钱？
工资只由“个人表现”和“市场价值”决定吗？ -
“手搓三件套”走红，在AI时代重拾“活人感”
拼豆、造景贴纸等看似“无用”的手工创作，给了一个逃离焦虑的出口，不用考虑KPI，不用在意他人评价，只需专注当下，在指尖的起落间释放压力、安放情绪。 -
当睡眠成为“KPI”，年轻人如何找回自己的“阿贝贝”？
热搜里的“阿贝贝”，现实中的“呼吸感” -
印度飞饼师傅喜提“外籍专家”：政绩KPI催生的黑色幽默
自上而下的这种政绩指标往往会让各级部门陷入“走得太远，忘了为什么出发”的窘境，成为“为了维系自身存在而存在”的政策盲肠，“外国专家指标”恐怕就是这种应当切除的盲肠。 -
环卫工人佩戴定位工牌：科学管理也要保障劳动者尊严
在推广新型“信息化管理”手段的过程中，管理者也有必要以保障劳动者尊严的方式进行管理，探索更人性化的管理手段，保证劳动产出的同时也尊重工人人格。 -
最柔软的力量，也能修筑最坚固的人间丨南方周末2026新年献词
人，不是被定义的结果，是拒绝被定义的奇迹。他不在算法里，不在KPI里，他只在风里、在雨里，在你的汗水与泪光里，在许多长夜与黎明里，在无数筋疲力尽强撑起来的踉踉跄跄里。 -
俞敏洪来信“翻车”：世人都知南极好，员工KPI少不了
并不是说企业转型艰难时，老板就不能去南极。此次事件的核心问题并非俞敏洪是否该去南极，而是企业家在关键时期如何与员工沟通。转型压力巨大的前提下，员工更希望听到的是公司如何应对挑战、如何保障他们的职业发展，而非空洞的理想主义宣言。 -
名校直播间外的县中孩子，百万元买下的“清北”KPI
“分化在高中学段后期出现是正常的，但是云班放大了分化。” “云班很容易将优秀的师资闲置，这其实是将县中的内部掏空了。” -
薅了半年“免费饭”，我把快乐吃成了KPI
以为是在薅平台羊毛的我，却越来越感受到平台也在用算法一点点薅走自己的注意力、时间和情绪。 -
为了KPI，我试着站街吆喝丨人在职场
第一天站在出站口，红马甲像偷来的外套般不合身。看着来来往往的人影从眼前晃过，喉咙像被堵住似的，那几句练了几十遍的推销词怎么也吐不出来。