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前任举报后任,连续三任书记落马:一个皖北小县的十年官场往事
朱学亮任砀山县委书记期间,三人还在同一个“班子”中,其时,王广敏任县长,陶广宏任县委副书记。 陶广宏落马,正是因为上一任县委书记王广敏的举报。判决书显示,王广敏提供陶广宏涉嫌受贿犯罪的重要线索,对案件办理发挥了重要作用,构成重大立功。 他们主政砀山的十年,这个皖北小县不仅错失了承接产业转移的机会,经济发展水平还在宿州4县中连年排名倒数第一。 -
将ESG评价融入投资决策全流程|解码中国ESG评级
博时基金认为,在中国这样的发展中国家,“一刀切”式的打分无法体现不同行业对中国经济发展的重要支撑作用,考虑到转型资产的潜在投资机会,机构并不会直接禁止投资碳排放量目前相对较高的行业。 -
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山东打破公招“35岁门槛”?面向有丰富工作经验者才是关键
近日,山东多地发布面向本土优秀人才考试录用基层公务员公告,其中年龄限制为40周岁以下的条件引起广泛关注。不少网友认为,这为打破公务员考试的“35岁门槛”树立了典范。 不过,山东这次放宽年龄限制并不是面向社会全体人员,而是面向村官及在乡镇街道工作多年但没有公务员身份的人员。录用之后,他们也还是会在乡镇工作。 现在考公考编的主力军,是应届毕业生。还有一些人虽然毕业多年,但一直也在脱产复习。从事“管理”工作,最重要的是有实际工作经验,知道真实的社会运作和真实的民情秩序。 直接与百姓打交道,不仅需要熟悉法律法规和规章制度,更需要有解决实际问题的能力,这样才能对一些棘手的事务作出既合法合规又合情合理的解决方案。能做到这一点的人,确实当得上是“优秀人才”。山东把这些人选拔到公务员队伍,有助于基层工作的稳定。将来他们有机会到更高职位,也能更有效地行使职能。 只有在社会中锤炼过,才能更加清楚真实的社会是如何运作的,在民营企业、竞争性行业工作过,才能更好地理解社会财富是如何创造的,有过与政府部门打交道的经验,才更加理解民营企业、社会公众对政府有哪些期待,才能真正做好“社会管理”工作。 -
侨乡的村道,为何要普遍好于县道与乡道?
部分华侨会选择在旧屋附近的地方另建一栋豪华与气派的新房子,经常把房子的钥匙交给村里的常住人口,让后者经常去清扫一下,保持房屋的整洁与干净。很显然,主人也同样不住在新房里,或鲜有机会常住,房子的象征性功能远强于居住功能。是的,在广大农村地区,房屋不仅是用来住的,更是房屋主人彰显其财力、地位与威望的重要空间载体,古往今来,一直如此。 -
公费定向生频违约,应加大违约成本 | 快评
公费培养定向生,他们所享受的并不仅仅是免费,还有更低的录取分数。他们学成毕业后违约,挤占了本来可以留给其他愿意履约的同学的录取机会。 -
“继承家业当行长”:切中的是公众对公平的疑虑|快评
在就业进入存量市场的形势下,如果有人将公共机构变成自家的“自留地”,把持优质工作机会,阻塞普通人的就业和上升渠道,自然会引起公众对于就业公平的疑虑。针对这一事件,农发行应该进行更详尽的调查,并根据调查结果进行严肃处理,回应公众的质疑。 -
总被唱衰的东北,人口开始回流了
与上一代东北人为了生计、发展离开东北不同,这代年轻人经济条件相对较好,不至于因生活窘迫而背井离乡。 为了抢人,哈尔滨推出《人才新政30条》,从本科生到博士,每月可以获得1500元至3000元补贴。 直播、电商等新兴业态能够结合当地特色,这为年轻人提供了新的就业机会,吸引更多年轻人返乡创业。 -
新的交易机会?谈谈直播带货与传统商业
头部直播间并非战无不胜,它的缺陷很明显:多数直播并非全天候,“抢购爆款”时长受限。观众需付出较多时间和精力成本,才能买到便宜货。直播电商的爆款商品多是单价低、使用频次高的护肤品、垃圾袋、零食等,正是瞄准某些人群的特性。中国有大量消费者的网购习惯是上网查询,选定就买,根本不流连于各种直播场。 -
禁止医疗机构实施代孕技术:冻卵与代孕背后的伦理争议 | 快评
除了女方卵子合格但没有子宫功能需要代孕(第一类代孕需求)之外,还有一种代孕需求,表现为中产及以上的女性或男性,已婚或未婚,就是想要一个有自己血缘的孩子,但女性觉得自己怀孕的机会成本太高,或单纯不想承担怀孕的麻烦与辛苦,或两者兼而有之,男性则要么觉得通过婚姻生子太麻烦、成本太高(未婚情形),要么觉得不想让女方亲自孕产或尊重女方不想亲自孕产的想法,且在经济上能够承受。这种代孕需求比例上有不断走高的趋势(第二类代孕需求)。 -
茶饮巨头扎堆开茶馆,留给星巴克的机会不多了?
从长远角度看,茶饮巨头开茶馆,目标还是通过打造“第三空间”,实现品牌定位的提升,而靠这种模式尝到巨大甜头的是星巴克。