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社区里来了年轻社工
年轻人来到社区工作的原因各不相同,有人渴望稳定,有人将之当作人生的中转,也有人希冀实践助人自助的理念……在社区里工作,冷暖自知 (本文首发于南方人物周刊) -
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山东打破公招“35岁门槛”?面向有丰富工作经验者才是关键
近日,山东多地发布面向本土优秀人才考试录用基层公务员公告,其中年龄限制为40周岁以下的条件引起广泛关注。不少网友认为,这为打破公务员考试的“35岁门槛”树立了典范。 不过,山东这次放宽年龄限制并不是面向社会全体人员,而是面向村官及在乡镇街道工作多年但没有公务员身份的人员。录用之后,他们也还是会在乡镇工作。 现在考公考编的主力军,是应届毕业生。还有一些人虽然毕业多年,但一直也在脱产复习。从事“管理”工作,最重要的是有实际工作经验,知道真实的社会运作和真实的民情秩序。 直接与百姓打交道,不仅需要熟悉法律法规和规章制度,更需要有解决实际问题的能力,这样才能对一些棘手的事务作出既合法合规又合情合理的解决方案。能做到这一点的人,确实当得上是“优秀人才”。山东把这些人选拔到公务员队伍,有助于基层工作的稳定。将来他们有机会到更高职位,也能更有效地行使职能。 只有在社会中锤炼过,才能更加清楚真实的社会是如何运作的,在民营企业、竞争性行业工作过,才能更好地理解社会财富是如何创造的,有过与政府部门打交道的经验,才更加理解民营企业、社会公众对政府有哪些期待,才能真正做好“社会管理”工作。 -
山东打破公招“35岁门槛”?面向有丰富工作经验者才是重点丨快评
“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”。山东从村官、乡镇基层工作人员中招聘公务员,是一条好的路径。另外也应该放开其他有体制外工作经验的人报考公务员的渠道,并放宽年龄限制。只有在社会中锤炼过,才能更加清楚真实的社会是如何运作的,在民营企业、竞争性行业工作过,才能更好地理解社会财富是如何创造的,有过与政府部门打交道的经验,才更加理解民营企业、社会公众对政府有哪些期待,才能真正做好“社会管理”工作。 -
云南农村聚餐五桌报备:食物中毒多发,政策恐难落地
实际上,有地方更早出台了相关规定。早在2014年,河南省周口市就规定农村40人以上流水席要报备;陕西、甘肃、福建等地则要求农村50人以上聚餐须报备。 云南省2004—2019年共报告食物中毒事件1014起。农村家庭和学校是食物中毒的高发场所,分别为520起(51.28%)和181起(17.85%)。 刘伟分析,云南民风民俗较为特殊,除了吃“杀猪饭”,婚丧嫁娶、小孩抓周乃至起房建屋,都会有不同规模的聚餐,每年各类聚餐非常之多,而基层工作人员较少。 -
从“形式确权”到“伪忙碌”:形式主义为何总是趋向内卷
无论是“形式确权”也好,“伪忙碌”也罢,本身都是权力紊乱的一种表征。不管他表现得多么严肃和缜密,这种不以工作本身为目的的忙碌都不可能带来相应的治理效能,反而会成为基层治理中的重要负面现象,影响治理效能的输出,加重基层工作人员的负担,引发低效能感、工作倦怠甚至更严重的心理问题。 -
起底水滴筹生意:1.6万地推“铁军”,行走在公益模糊地带
截至2019年3月,水滴筹线下基层工作人员已扩大至三百多个片区经理,1.6万多个志愿者,覆盖了中国400—500个城市。 水滴筹从一开始就不收任何手续费,筹款所得资金全部给予筹款人。好处就是能够快速吸引流量。 水滴筹们能够在短短几年时间内狂飙突进,与法律尚无监管有关。 个人救助平台应将此业务独立出来,由一个非营利组织来运行,与其他板块的业务往来必须明确规则。而无论采取哪种方式,向公众披露必要的信息是基础性义务。 -
人在职场 | 你做乡镇干部,会主动向村民公布手机号吗?
村民遇事找人,好多时候需要聆听,需要被关心、被在乎。切身感受到自己被尊重了,接下来的事情或问题较易做到有商有量、和气收场。 -
“一天跑N趟”?莫让基层领取文件成负担
利用文件传输专用系统可降低时间成本,节约人力物力,弃而不用是给基层徒增烦恼、加重负担,有违初衷,并造成了新的浪费。 -
调研发现形式主义新表现: 借"属地管理"之名行推脱责任之实
浙江省纪委督导调研组在明察暗访时发现,个别职能部门将一些分内工作借“属地管理”之名压给基层,让基层工作人员压力很大。 -
村民吐槽“非农一代”干不好基层工作,有没有道理?
只要把身子扑下去,把担子挑起来,城里出生和城里下来的干部在乡村基层一样能干得有声有色、有滋有味。