张雪给应届生开的年薪是高还是低，交给市场评定吧
大学生求职不能把“大厂”的薪酬水平作为一种普遍“标准”，去衡量所有企业，更不能不顾市场真实状况一厢情愿，而应该以一种清醒的认识，去看待企业给出的起步薪酬，从而作出理性选择。
责任编辑：辛省志
张雪又上热搜了。
据江苏广电总台报道，张雪机车创始人张雪近日到重庆大学校招宣讲，现场座无虚席，走廊也站满学生。宣讲PPT显示，像重庆大学这样的985或211高校毕业生进入张雪机车后，研发人员年薪12万至15万元，非研发人员年薪10万至12万元，加班费另算。这一薪资方案在现场引发部分学生质疑，被认为低于预期。网络上更有网友说“这点钱谁去啊？”甚至有媒体评论称，张雪对未来工资增长画的大饼“透着一种错位的傲慢”。
据报道，重庆大学机械设计制造等专业是该校王牌专业，硕士毕业生进入赛力斯、比亚迪、长安等汽车企业的研发岗，普遍年薪在20万至35万元，智驾算法岗甚至超过40万元。相比之下，张雪机车十多万元的起薪，似乎确实有点低了。不过，正如张雪后来所回应的，招聘本来就是双向选择，觉得工资低，可以不应聘，“你不能逼我把应届生年薪提到20万元，就像我不能逼你来上班一样”。
这条热搜，让我想起了前几天的另一条新闻：浙江传媒学院一位应届毕业生在校园招聘会现场接受采访时表示，希望能有一份工资到手七八千元、有双休的传统媒体岗位，视频发布后引发热议，不少网友嘲笑其贪心，劝
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校对：吴依兰
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