“在新的制度设立之后，总会有人钻空子，这是制度设立的成本，但从更长远的收益来看，这样的制度有助于建立更多元的社会价值，也需要持续地评估和修正。”

行业龙头、百亿营收、供应链出海，却以这样的方式“出圈”。当经营成本与员工利益冲突，纸面的制度如何落地？

熟悉的人之间沟通成本低，工作共识更容易形成，也能提高决策和执行效率，但也天然带有“圈子化”的风险。 制度保留“从严审核”而不是“一律不得”的空间，是因为地方治理需要弹性。既要防止“一把手”借工作之名“安插”自己人，也要避免把约束变成干部不作为的借口。

破解“AB货”现象需要监管方与消费者的共同努力，制度建设也比道德自律更为重要。监管部门可以完善相关法律法规，比如出台“AB货”的认定细则，将“AB货”作为一种消费欺诈行为重点打击，以惩罚性赔偿等制度建设打击套利空间；消费者也有必要主动提升维权意识，增加商家“AB货”策略的成本，倒逼商家改变这一商业策略。

RCEP显著降低了货物通关的“显性成本”，也让跨境金融的“隐性成本”无处遁形。 当服务于大企业和传统贸易的金融模式，难以匹配RCEP催生的复杂、多国产业链现实，作为区域贸易主力的广大中小企业，身陷资金流转的“慢车道”。 “钱滞于途”折射出区域深度融合所面临的制度性瓶颈。真正的考验，在于能否抓住RCEP“五年评估、六年转型”的窗口期，将金融规则的协同锻造为区域价值链升级的新引擎。

《寻路集》是一本关于行动的书。周其仁不提供标准答案，不描绘美好蓝图，甚至不强求建立系统理论。他只是诚实地记录所见所闻，提炼出一些朴素的道理，但可能比宏大口号和学术理论更有价值。因为它们都来自真实世界的实践，经过了市场的检验。

责令人大代表辞职是介于辞职与罢免之间的一种去职方式，减少了劝辞、罢免过程中的一些成本，被较多地使用。 若当事人拒绝接受责令辞职，该怎么办？山东大学人大制度研究中心副主任黄兰松表示，如果不适用资格终止的其他情形，最终只能走罢免程序。

用最短时间、最少花费，换一张能提升职场竞争力的文凭。这几乎成为学历竞赛中一条心照不宣的“潜规则”。而这种需求，在特定群体和地区表现得更为赤裸。 评价体系催生了庞大的制度性需求，也为海外“速成学历”提供了肥沃土壤。以低成本换取学历认证的路径，正遭遇中留服认证闸门落下的严峻考验。 一些用人单位，尤其是深耕本土市场的企业，对某些来源单一、项目时间过短的“海归”，态度趋于谨慎。

人口老龄化、少子化、空巢化因素叠加之下，老年人遗产继承成为一个社会问题。“遗产管理人制度是为了保护遗产的完整性和安全性、保护继承当事人的利益而创设的。” 遗产管理人主持财产分配有法律效力，也解决了遗产纠纷都要上法院的痛点。但有时候，作为遗产管理人的民政部门不能、不敢、不会裁量，制度在这个环节上空转。 “没有遗嘱，后续所花的社会成本是（立遗嘱的）几十倍甚至上百倍。”陈凯建议民政部门排查孤寡老人，推动其制定遗嘱。

面对野生动物侵袭人类聚居区的现象，公共政策仍应坚持以人为本的原则，以保护人类的生命权与财产权为第一出发点。就野猪泛滥的情形而言，无须申请《狩猎证》的同时，相关部门不妨在做好枪支管理与保险覆盖等制度配套的前提下，核发更多的《猎枪证》，让在地居民与商业化团队都能获得狩猎的快乐，同时又能从狩猎中获取经济利益与社会效益，降低捕猎风险与减少捕猎成本，更好地保障人的生存权利。